sviluppo delle persone

Il Gemba Coach, ossia Michael Ballé, ha pubblicato settimana scorsa un articolo che parla delle sue difficoltà nel far implementare il lavoro standard nelle aziende, e il rimedio che ha trovato per ovviare ad esse. Vediamo cosa ha da dirci: Come iniziamo con il lavoro standard? Ho sofferto con la stessa domanda per anni. In [...]

Accelerare o rallentare?

Abbiamo avuto il compito di insegnare un nuovo impiegato il suo lavoro, e vogliamo che diventi produttivo ed efficiente nel più breve tempo possibile. Come dobbiamo procedere? Dobbiamo accelerare e spiegare tutto in fretta e sperare che lui afferri tutto al volo, oppure dobbiamo rallentare e andare passo passo a spiegare i vari passaggi e [...]

Flusso in cucina

Guardate questo video: Cosa ne pensate? Secondo voi, le persone sanno cosa devono fare? Litigano tra di loro per lo spazio o per qualche ingrediente che gli serve? Sanno dove quest’ultimi si trovano? Oppure tutto scorre con una coreografia ben congegnata, dove tutti sanno cosa devono fare, come devono farlo, in che momento devono farlo, quale [...]

Nell’ultima e-lettera, John Shook spiega i segreti della leadership. Vediamo cosa dice: Leadership di nuovo Quando vedete una buona leadership, seguitela se volete. Se non la vedete, prendetela. Se volete. Se non la prendete, non lamentatevi. Nella mia ultima lettera ho alluso a una visione comune nella Comunità Lean, condivisa dalla più ampia comunità del [...]

I vecchi cani…

Imparare nuove cose non è particolarmente difficile. Lo facciamo tutti i giorni. Il famoso detto che i cani vecchi non siano in grado di imparare nuovi trucchi non è vero. Quello che è difficile è dimenticare ciò che abbiamo creduto vero da troppo tempo, e questo è difficilissimo per i cani di qualsiasi età. Un [...]

Ma se non sono capaci!?

Mi capita spesso di trovarmi nelle aziende dove un dirigente dice: “Ah, ma loro non sono capaci di fare queste cose, non devi neanche sforzarti di cercare di insegnarle”. Io di solito queste aziende le lascio nel momento in cui sento queste parole. Perché se qualcuno non è capace, è proprio quel dirigente che non [...]

Grafene: La nuova frontiera

Il secolo scorso, XX-mo, è stato il secolo della rivoluzione industriale, dell’acciaio e del silicio e delle loro applicazioni. Il secolo XXI, nel quale viviamo oggi, invece sarà il secolo del grafene. Cosa è grafene? Guardate il video e lo capirete. Si tratta di una sostanza 200x più resistente dell’acciaio, che conduce elettricità 10x meglio [...]

Eccoci di nuovo nella rubrica Lean Questions, che ogni venerdì risponde alle vostre domande poste attraverso i soliti canali: Facebook, Google+ e Contatti. Oggi la domanda è di Maria: Buongiorno, Sono una fisioterapista e sto scrivendo una tesi sull’applicazione del Metodo Toyota in sanità. Non riesco a trovare informazioni specifiche di esperienze di applicazione del lean nell’ambito riabilitativo, mi [...]

Chi è che decide?

L’altro giorno ho vissuto un episodio molto divertente nella azienda dove sto collaborando. Uno dei manager principali dell’azienda ha ricevuto una email sulla quale doveva prendere una semplice decisione, ma non avendo la comprensione chiara del problema si è rivolto ad altro manager importante che aveva maggiore conoscenza della situazione, de facto passandogli la responsabilità [...]

Vi è mai capitato di partecipare a qualche seminario o corso di formazione in aula? Sono pronto a scommettere che questo è modo principale in cui vengono trasferite le conoscenze generali nella vostra azienda, vero? Molti programmi iniziano e finiscono con i seminari. Ma la sola partecipazione al seminario non vi dà nessuna comprensione reale [...]

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