sviluppo delle persone

Sondaggio soddisfazione sul lavoro

Un articolo diverso oggi. Volevo farvi un piccolo sondaggio sulla soddisfazione sul lavoro. I risultati del sondaggio li pubblicherò successivamente. Non vi chiede alcun dato sensibile, è perfettamente anonimo, quindi vi chiedo solo di essere onesti e di prendervi 2 minuti di tempo per compilarlo. Grazie! Caricamento in corso…

Paul Akers nella propria azienda

Vi ricorderete sicuramente che l’altro giorno vi avevo fatto vedere il video di Paul Akers che spiegava il kaizen in azione. Come detto in quel articolo, Paul Akers si è candidato al Senato degli Stati Uniti, dove vuole diffondere il pensiero di lean thinking in tutte le attività governative. Oltre a questo è anche il [...]

Lean a lungo termine

Ultima e-lettera di James Womack, che potete trovare collegandovi al sito della LEI, parla della necessità di imparare a gestire le aziende secondo il ciclo PDCA, creato secondo le proprie esigenze e non copiando ciò che fanno gli altri. Perché copiando potremo solo introdurre altri problemi e altre complessità di cui magari non avevamo neanche [...]

Principi di lean IT

In questo blog ho parlato relativamente poco di lean IT, ossia l’applicazione di lean thinking nello sviluppo di software. E nel feedback che ho ricevuto da uno di voi mi è stato chiesto se potevo un pò approfondire questo argomento. Premetto che non sono un grande esperto di programmazione, ma i principi lean sono (e [...]

Dedicato a Moby Dick

Non pensate mica che mi sto riferendo alla balena del romanzo di Melville… Mi sto riferendo al pesce rosso che abbiamo in casa che, visto che ha da poco compiuto 3 anni, è diventato grande come una balena (circa 12 cm di lunghezza all’ultima misurazione) e quindi gli è stato dato (scherzosamente, chiaro…) il nome [...]

LS #5: Kaizen in azione

Date un’occhiata al seguente video che ho trovato l’altro giorno (attenzione, dura 23 minuti, ma ne vale la pena ogni secondo!) Kaizen – FastCap Style from FastCap on Vimeo. Illustra come si può fare miglioramento continuo in un processo con accorgimenti semplici, poco costosi e immediati. Il tempo ciclo diminuisce da 45 secondi iniziali a [...]

Questa settimana ho pubblicato un post che si collega direttamente al mio post qui: Vicenda Fastweb e libro di Luciano Gallino, e sul caso del riversamento del petrolio nel fiume Lambro con conseguenti drammatiche conseguenze ambientali. Il mio obiettivo è di provocare la discussione sulla classe dirigenziale in Italia, sulla scomparsa di tutte le maggiori [...]

In questi ultimi giorni siamo sommersi dalle notizie della vicenda Fastweb e di 2,5 miliardi di euro “scomparsi” nelle tasche di qualche “bravo” imprenditore. Ne vorrei parlare attraverso le osservazioni che ho letto sul libro di Luciano Gallino “La scomparsa dell’Italia industriale” che mi aveva consigliato Mauro. Di cosa parla il libro in oggetto? Parla [...]

(e intranet137… come ha aggiunto Ernesto: 137 è una costante della natura, un numero primo che regola lo Jing e Jian, la materia e la luce, la fluidità della natura, lo spirito che ci anima; Unum 137 – l’unificazione dei processi aziendali, col minimo sforzo!) L’altro giorno vi avevo invitato a inviarmi alcune delle vostre [...]

Toyota Kata

In questo articolo volevo presentarvi il libro di Mike Rother Toyota Kata. Desideriamo che la nostra organizzazione viva a lungo e incanali un successo dietro l’altro? Allora l’obiettivo dell’organizzazione deve essere quello di sviluppare la capacità nell’organizzazione di migliorare continuamente, adattandosi e soddisfacendo i requisiti dinamici dei suoi clienti. I piccoli passi incrementali ci permettono [...]

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