sviluppo delle persone

Vi ricordate che a febbraio vi avevo informato che Considi organizzava il tour lean delle aziende giapponesi, per chi interessato, capitanato da sensei Yoshihito Wakamatsu? Ecco, adesso questa esperienza è terminata, le persone che vi hanno partecipato sono tornate a casa, e Andrea Pozzan, uno dei partners della Considi, mi ha inviato la seguente email: [...]

La domanda di questa settimana su The Lean Edge è di Mike Bosworth ed è la seguente: For someone involved with sales and marketing, like myself, lean is intriguing but not defined enough for a lay person without hearing more success stories. What would be your best success stories to illustrate what lean is all [...]

Esercizio di creatività

Oggi voglio giocare un pò con voi. Vi propongo un esercizio di creatività. In 3 (tre) minuti di tempo dovete dare più risposte possibili al seguente quesito: Supponiamo che le persone possono essere trasportate da un posto all’altro in un battito di ciglia (vi ricordate il famoso teletrasporto delle Guerre Stellari?). Quali cose potrebbero accadere [...]

Venerdì scorso avevo introdotto l’argomento del set-based concurrent engineering, ossia della progettazione simultanea scartando le varie alternative di progetto man mano che i requisiti diventano più chiari, e usando nelle decisioni le curve di compromesso (trade-off curves) che descrivono un determinato fenomeno studiato. Oggi volevo parlare un pò del metodo che viene usato per realizzare [...]

Cosa sono curve di compromesso?

Le curve di compromesso (cosiddette trade-off curves) descrivono i limiti di possibili prestazioni di un determinato particolare nei limiti imposti dal design del particolare adottato, in forma semplice e visuale. Solitamente dalla curva si legge immediatamente il limite inferiore e superiore per una data caratteristica entro i quali questa è nel campo ottimale di utilizzo. [...]

Come si insegna il miglioramento?

Come insegniamo alle persone il miglioramento? Come ci assicuriamo che le persone siano motivate dal processo di miglioramento nel loro lavoro quotidiano? Come facciamo a sapere quali sono le abilità su cui le persone devono lavorare per migliorare? Come facciamo ad assicurare che tutte le fasi del ciclo PDCA vengono seguite e portate a termine [...]

Evidenza oggettiva

Sicuramente, voi che lavorate con i sistemi qualità, vi siete trovati qualche volta ad affrontare gli auditor che vi parlavano di evidenza oggettiva. Ma cosa è evidenza oggettiva? Come facciamo a dire che abbiamo l’evidenza oggettiva quando vogliamo dimostrare qualche fatto? Partiamo dalla definizione del metodo scientifico. Metodo scientifico (wikipedia): è la modalità con la [...]

Wiki nella piccola impresa italiana

Vi ricordate sicuramente il guest post di Ernesto Capozzo Sistema Qualità, No Burocrazia, con logica Wiki di qualche mese fa. Il sito IntranetManagement: Creare Community Aziendali di Giacomo Mason riporta lo stesso case study della wiki in AZ SpA approfondendo un pò i particolari e dando degli esempi di come è stata applicata la wiki [...]

Come pensa il nostro cervello?

E come possiamo sfruttare queste caratteristiche per migliorare il nostro lavoro? Queste sono le due domande delle quali vorrei parlare oggi. Immaginiamo di arrivare in un luogo sconosciuto, una casa di un nostro amico. Entriamo nel soggiorno e vediamo un divano. E ci sediamo sopra. Come facevamo a sapere che era sicuro sedersi lì sopra? [...]

Cosa NON fare in un evento kaizen!

State lavorando in un evento kaizen, di miglioramento continuo di una settimana, su una determinata porzione del vostro flusso di valore. Quali sono gli errori elementari da non commettere assolutamente? Questo è ciò che propone James Considine sul Six Sigma Blogs: Selezionare un problema enorme su cui lavorare, che non è possibile risolvere in una [...]

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