Su The Lean Edge Klaus Peterson fa la seguente domanda: Siamo sulla nostra Lean Journey da 5 anni dove ci siamo focalizzati sulla formazione delle persone nella visualizzazione, analisi e risoluzione dei problemi. Abbiamo fatto molti sforzi nella formazione dei manager per supportare la trasformazione che hanno fatto. Come possiamo assicurare il focus e inerzia [...]
sviluppo delle persone
Rispondete alle seguenti domande, nella sequenza in cui sono poste (il metodo delle 5 perche’ per scoprire il vero scopo, la musa ispiratrice, del vostro lavoro…): Iniziamo scrivendo la nostra definizione della funzione o del lavoro che stiamo facendo. Ad esempio: Sono un censitore della popolazione. (si poteva anche scrivere: sono un avvocato, un assemblatore, [...]
Queste sono alcune delle bellissime frasi estratte dal geniale libro Imagine di Jonah Lehrer. La risposta e’ una sola: NO. E non lo sara’ mai. Ogni invenzione comporta una determinata incertezza, per il solo fatto che il nostro cervello sta facendo dei nuovi collegamenti, che prima non aveva mai fatto. E la magia (o il [...]
Domanda fatta su LinkedIn da Nicolas Stampf e riportata nell’articolo di Michel Baudin sul suo blog. La mia risposta: mentalita’. La gente non vuole imbarcarsi nel cambiamento, non vuole cambiare qualcosa che, piu’ o meno, funziona. Anche se il premio per il lean potrebbe essere notevolemente superiore. Come si fa a cambiare questa mentalita’? L’avevo [...]
E’ possibile cambiare la cultura di una nazione? Kaizen Institute pensa che lo sia. E con lo slogan: Raccogli un pezzo e la citta’ diventa di un pezzo piu’ pulita. tentano di cambiare quella di alcune comunita’ in Romania. Cosa ne pensate? Dando obiettivi piccoli e facilmente raggiungibili a tutti, alla fine si possono ottenere [...]
Chi mi segue da molto, sicuramente sa che sono un grande fan di tennis. Il mio giocatore preferito è Rafael Nadal e ho anche scritto alcuni articoli che parlano della sua dedizione e miglioramento continuo. Ma oggi non voglio parlare di Rafa ma dell’altro incredibile interprete di questo sport, probabilmente il più grande di tutti [...]
Che avete visitato il gemba? Che avete osservato il vostro processo? Che avete scritto sulla carta le osservazioni dal vostro processo? Che avete studiato il vostro processo per gli sprechi? Che avete stipulato delle ipotesi? Che avete verificato le ipotesi? Che avete cambiato il vostro processo? Che avete fatto una riflessione dopo un cambiamento? Che [...]
L’articolo di oggi è in pratica un questionario delle vostre migliori pratiche quotidiane. Suppongo che, oramai, i lettori del mio blog siano degli assidui frequentatori del gemba, ossia del luogo dove viene eseguito il lavoro. La mia domanda a tutti quanti è: Come è che registrate quello che succede nel gemba? Quale metodo usate? Io vi spiego quello [...]
Tutti vogliamo aumentare la creatività delle nostre persone, fargli venire in mente idee geniali che possano cambiare i processi e i prodotti. Ma non tutti riescono a sfruttare questo potenziale umano. Anzì, sono pochissimi che riescono a farlo. Ma perché? La risposta alla domanda ce la dà Jonah Lehrer nel suo bestseller Imagine: How Creativity [...]
Quando due criminali vengono presi come complici dello stesso crimine, spesso i poliziotti, per fargli confessare, li dividono e li mettono in due stanze separate, facendogli la stessa proposta: se confessi prima del tuo amico, la tua pena sarà inferiore. Il trucco solitamente funziona, ed entrambi confessano per ottenere una pena inferiore. Si chiama il [...]