Courtesy of: http://www.blogactionday.org Oggi è il Blog Action Day 2013, e l’argomento sono i Diritti Umani. Due dei argomenti suggeriti nel video di sopra sono collegati in particolare al lean thinking e sono i seguenti: Il diritto all’adeguato standard di vita Il diritto all’educazione e sono proprio quelli di cui andrò a parlare. Il particolare [...]
rispetto delle persone
Quando si cambia con il lean, bisogna aiutare le persone a capire che quando si migliora la produttività ci sarà maggiore ricchezza creata, anche per loro personalmente. La frase del titolo aiuta anche a spiegare alle persone che la ricchezza si realizza solo se tutti contribuiscono, e che chi non contribuisce è libero di andarsene. [...]
Quando il lean vi porta a migliorare tanto da liberare le persone da un determinato lavoro, le persone iniziano a chiedersi: “E adesso cosa succede? Noi non serviamo più qui. Cosa ne sarà di noi adesso? Dobbiamo continuare a dare una mano a migliorare oppure…?” Ecco, se la dirigenza aveva in mente solamente di utilizzare [...]
Come siete messi con i prestiti dalle banche? Non ne avete? Cappello giù, andate avanti così! Li utilizzate per sopravvivere? Allora la spirale sta pian pianino scivolando verso il basso – non vorrei essere nella vostra pelle… Di questi tempi, quando i margini di profitto sono sempre più bassi, e se otteniamo il 5% siamo [...]
Eccoci di nuovo nella rubrica Lean Questions, che ogni venerdì risponde alle vostre domande poste attraverso i soliti canali: Facebook, Google+ e Contatti, oppure, in assenza delle domande dirette, prende in esame le domande poste nei vari gruppi su LinkedIn di cui faccio parte. Oggi la domanda è dal LinkedIn da parte di Daniele: L’8° spreco della lean: l’INTELLETTO. [...]
Ecco alcune che mi sono venute in mente. Voi quali altre aggiungete? attenzione al dettaglio (il diavolo sta nei dettagli) coinvolgimento e rispetto delle persone e delle loro idee fare il possibile con i propri mezzi non portare via i profitti ma reinvestirli nell’attività pensare a lungo termine costruire strategicamente, piano, tenendo conto dei vincoli [...]
Eccoci di nuovo nella rubrica Lean Questions, che ogni venerdì risponde alle vostre domande poste attraverso i soliti canali: Facebook, Google+ e Contatti, oppure, in assenza delle domande dirette, prende in esame le domande poste nei vari gruppi su LinkedIn di cui faccio parte. Oggi la domanda è dai commenti a un articolo da parte di Luca: Nella mia [...]
Su The Lean Edge è stata pubblicata una nuova domanda: Noi impariamo a praticare lean e a prenderci responsabilità personale per risolvere i problemi usando il metodo scientifico. Quali altre cose dobbiamo fare per imparare come cooperare attraverso i vari reparti e funzioni aziendali? Il metodo scientifico è fondamentale conoscenza per risolvere i problemi, e [...]
La settimana scorsa abbiamo avuto notizia della “prematura” morte di Eiji Toyoda, alla venerabile età di 100 anni e 3 giorni. Chi era Eiji? Era un nipote di Kiichiro, fondatore di Toyota, ed è stato sotto la sua direzione che la Toyota è passata dall’essere sull’orlo della bancarotta nel 1950 ad essere quello che sappiamo [...]
Come da consuetudine oramai (2009, 2010, 2011, 2012), anche quest’anno parteciperò al Blog Action Day. Il giorno dedicato è il 16 ottobre. L’argomento di quest’anno è Diritti Umani. Ecco un video introduttivo per familiarizzarvi con l’argomento: Anche quest’anno, per un giorno, migliaia di blogger di tutto il mondo si riuniscono a parlare dello stesso argomento, [...]