Oggi l’argomento nella serie Il meglio del 2010 su Encob Blog è Rispetto di umanità. Ecco gli articoli che ho scelto per voi: Come può scienza definire valori umani? Occhio per occhio… Cosa vuol dire rispetto? Da cosa nascono i conflitti? Gestione dei conflitti Conflitti nelle organizzazioni E la CIO accusò lo slittinista Scopo di [...]
rispetto delle persone
Settimana scorsa vi ho chiesto: di cosa vorreste che discutiamo in questa rubrica, e Gianpiero ha fatto la seguente domanda: Vorrei provare a pensare come sarà tra 50 anni lo scambio delle merci, tenuto conto che oggi si trova tutto ovunque (prodotti cinesi in Italia, prodotti italiani in Corea, ecc.) ma c’è questa nuova tendenza, [...]
L’altro giorno Ernesto mi ha passato un articolo di Stuart Whatley pubblicato su Huffington Post: How Science Can Determine Human Values, che contiene alcune considerazioni molto interessanti. Vediamo prima un estratto dell’articolo: Harris, nel suo libro The Moral Landscape: How Science Can Determine Human Values, ha posto le basi per l’applicazione delle scienze cognitive ai [...]
Venerdì scorso ho avuto il piacere di rivedere alcuni colleghi di Postilla ad un seminario organizzato da Studio Fonzar ad Aquileia. Il tema della giornata è stato: La valutazione dei rischi nelle macchine secondo la nuova direttiva 2006/42/CE e il “nuovo Fascicolo Tecnico della Costruzione”. Mi è piaciuto molto l’approccio di Ugo alla questione del [...]
L’altro giorno ho ricevuto attraverso il form Contatti la seguente domanda di un lettore (la abbrevio per semplicità): Cosa fare se una persona (un operatore), nonostante un buon rapporto, non esegue il lavoro che gli è stato affidato e/o è negligente riguardo ad esso? La mia risposta è stata la seguente: Ti rispondo con delle [...]
Educazione… Come sarà il mondo dell’educazione tra 50 anni? Come saranno le nostre scuole? Saranno ancora molto teoriche come lo sono adesso? Senza grandi collegamenti con il mondo reale, aziendale? Oppure saranno diverse. Oppure ancora, ci saranno le scuole, almeno come le vediamo oggi? Le scuole chiaramente non possono scomparire. Ma il metodo di insegnamento [...]
Il decimo ed ultimo principio della Zappos è: Essere umili. Vediamo cosa dice: Anche se siamo cresciuti velocemente in passato, sappiamo benissimo che ci sono sempre sfide difficili che abbiamo davanti e che dovremo affrontare. Noi crediamo che, qualsiasi cosa accada, dovremmo sempre avere rispetto di tutti. E mentre festeggiamo i nostri successi individuali o [...]
Da Lean Edge arriva un altra domanda molto interessante: Come si può definire il rispetto? Ci è sempre stato insegnato l’approccio lean come “miglioramento continuo” e “rispetto per le persone”. Ma la stragrande maggioranza del materiale sul lean parla solo del miglioramento continuo. Come si potrebbe definire il “rispetto”? Quali esperienze pratiche potete condividere con [...]
Il nono principio della Zappos è: Avere passione e determinazione. Vediamo in dettaglio cosa significa: La passione è il carburante che guida in avanti noi stessi e la nostra organizzazione. Noi apprezziamo e valorizziamo la passione, determinazione, perseveranza, e il senso di urgenza. Siamo ispirati perché crediamo in ciò che stiamo facendo e nel dove [...]
L’ottavo principio guida della Zappos è: Fare di più con meno. Chi pratica lean thinking non troverà molte cose nuove in questo principio in quanto l’essenza del lean è proprio quella: fare più cose, con qualità migliore, eliminando gli sprechi che si incontrano. Ma vediamo cosa dice la Zappos: Zappos è sempre stata capace di [...]