leadership

Le dinamiche comportamentali nelle imprese possono determinare il successo e il fallimento delle stesse. Questo articolo spiega esattamente che cosa può andare storto e come invece le cose dovrebbero essere fatte perché l’impresa vada bene. Ho trovato questo articolo sul Business Week, scritto da Jim Collins, e volevo assolutamente condividerlo con voi. Nella tabella riassuntiva [...]

Quali sono gli ostacoli per la trasformazione di una organizzazione? Possiamo definirne quattro tipi: ostacoli cognitivi risorse limitate personale non motivato battaglia politica Vediamo come affrontarli. Cosa è ostacolo cognitivo? E’ quello che rende le persone coscienti che un cambiamento è necessario, che le sposta dalla posizione di status quo. Solitamente cosa succede? Gli amministratori [...]

Collegandomi al mio post precedente riguardo il libro “Chasing The Rabbit” vorrei esaminare quali sono gli sprechi dei leader in funzione delle quattro capacità elencate: capacità 1: nessuno deve iniziare il proprio lavoro finché l’organizzazione non ha reso esplicito l’approccio più efficiente attualmente conosciuto per avere successo in quel lavoro e abbia inglobato in questo [...]

I leader vanno a visitare il luogo di lavoro: che cosa devono cercare, che cosa devono chiedere? Sul blog di Gemba Panta Rei ho trovato un post che parla del lavoro standard dei leader e le 12 domande che i leader devono fare ogni volta che vanno a visitare il luogo di lavoro. Vediamole: Quale [...]

Ho trovato recentemente un blog post sul sito di Got Boondoggle? di Mike Wroblewski che parla della leadership e della necessità di guidare le persone con la propria influenza e non con la presunzione, ordini e critiche alle persone. Nel post viene riportato in luce un libro di Dale Carnegie “How to Win Friends and [...]

Sapete che esistono 4 tipi di gemba (genchi genbutsu o, tradotto, va a vedere di persona cosa succede)? Gemba finto: quando una visita di qualche rappresentante dell’alta direzione viene programmata ed annunciata con settimane di anticipo – così tutte le cose si sistemano e mettono in ordine per la visita. E il rappresentante della direzione [...]

Dal blog di Jon Gordon un articolo che parla di leadership. Esistono due tipi di leader: i leader buoni e i Grandi leader. Quale è la differenza tra i due? le persone credono in un buon leader, invece i grandi leader fanno credere le persone alle loro capacità proprie un buon leader dice “Guardate cosa [...]

Un post sul blog di BNET mi ha fatto pensare un pò. Il titolo è: When will we ever learn? ossia Quando è che impareremo… Elenca tre motivi chiave perché, collettivamente, non impariamo mai niente dagli errori passati: Mancanza di attenzione nel capire e ricercare la causa dell’errore. Nessuno sembra mai esplorare fino in fondo, [...]

Dal blog di Learning about Lean un articolo che consiglia due pratiche da fare quotidianamente e che tutti i giorni porteranno uova d’oro: la prima è la riunione giornaliera ogni mattina prima della partenza del lavoro e la seconda è di visitare il luogo di lavoro in persona (gemba). Cosa porta la riunione e come [...]