Negli articoli precedenti della serie avevo parlato di mielina, profonda pratica e ignizione. Questo è l’ultimo articolo della serie e parla del mentoring esperto. Cosa vuol dire mentoring esperto? Secondo voi, ha più successo un insegnante che motiva i suoi studenti urlando e motivandoli a fare di più e meglio oppure uno che sta in [...]
formazione lean
Settimana scorsa mi è capitato un episodio abbastanza interessante in un negozio della Prenatal (non vado a specificare quale per ovvi motivi…). Di solito con mia moglie andiamo a prendere dei vestitini per il nostro bimbo in questo negozio e con il tempo abbiamo accumulato un pò di punti, abbastanza per poter usufruire di un [...]
Venerdì scorso abbiamo visto il primo articolo del Codice del talento, la mielina. Oggi andiamo a vedere il primo dei principi per sviluppare il talento, che è la profonda pratica. Cosa vuol dire profonda pratica? Una frase di Samuel Beckett la definisce molto bene: Try again. Fail again. Fail Better. ossia Prova di nuovo. Fallisci [...]
L’altro giorno ho ricevuto attraverso il form Contatti la seguente domanda di un lettore (la abbrevio per semplicità): Cosa fare se una persona (un operatore), nonostante un buon rapporto, non esegue il lavoro che gli è stato affidato e/o è negligente riguardo ad esso? La mia risposta è stata la seguente: Ti rispondo con delle [...]
Educazione… Come sarà il mondo dell’educazione tra 50 anni? Come saranno le nostre scuole? Saranno ancora molto teoriche come lo sono adesso? Senza grandi collegamenti con il mondo reale, aziendale? Oppure saranno diverse. Oppure ancora, ci saranno le scuole, almeno come le vediamo oggi? Le scuole chiaramente non possono scomparire. Ma il metodo di insegnamento [...]
Settimana scorsa ho parlato del Futuro del… internet e ho detto che tra 50 anni ci troveremo tutti molto più stressati di quanto lo siamo adesso. E mi sono augurato che a cambiare nei prossimi 50 anni sarà non la tecnologia, ma il modo di lavorare nelle aziende, per evitare gli effetti stressanti della tecnologia [...]
L’ultima domanda sul blog The Lean Edge proviene dalla redazione che ha ricevuto l’email di qualche lettore cui nome non viene specificato, ed è la seguente: La mia azienda ha iniziato il programma lean e io sono il manager del sito pilota. Ho lavorato su molte questioni insieme al mio sensei, che adesso mi sta [...]
La risposta a questa domanda indica le caratteristiche che dovrebbero avere i leader se vogliono avere successo. E la risposta che vi do io è: devono pensare al successo della loro organizzazione tra 50 anni da adesso. Perché 50 anni? Perché tra 50 anni loro non ci saranno, e se la loro organizzazione fallisce vuol [...]
Voi penserete sicuramente che cambiare il lavoro frequentemente ai vostri operai sia controproducente. A breve termine, sicuramente sì. Ma cosa ne pensate di guardare a questo come ad un opportunità di miglioramento? Ossia di farlo come strategia a lungo termine – la creazione della forza lavoro polivalente? Quando una persona cambia le sue mansioni, le [...]
Ho trovato questo articolo tramite Kevin Meyer e il suo blog Evolving Excellence settimana scorsa. Voi pensate che i bambini hanno bisogno di insegnanti per imparare le materie scolastiche? Mi risponderete sicuramente: ma sei scemo, certo che hanno bisogno di insegnanti, altrimenti chi gli spiega e insegna tutte le cose. Ma è esattamente questo ciò [...]