filosofia lean

La miniera d’oro

Sto leggendo negli ultimi giorni la novella di Freddy e Michael Ballé “The Gold Mine: A Novel of Lean Turnaround” pubblicata da Lean Enterprise Institute (LEI) e vincitrice del Premio Shingo nel 2006. Questo libro in pratica spiega una completa trasformazione lean, dall’inizio alla fine, attraverso i dialoghi tra i principali personaggi, i problemi e [...]

Il meglio della blogosfera lean #1

Beh devo ammetterlo: l’esperimento degli articoli più popolari del Encob Blog non ha avuto tanto seguito (a differenza della serie sulla Trasformazione lean…). Ma non voglio demordere e ho deciso di dare un pò più di valore ai miei clienti (lettori…): anziché gli articoli di Encob Blog, vi metterò nella solita rubrica di sabato gli [...]

The Lean Manager

Cosa significa lean manager? Che caratteristiche deve avere? Come passare dall’essere il capo che dà gli ordini e dà delle risposte ad essere un capo che pone le giuste domande in modo che i suoi dipendenti possano identificare e risolvere i problemi? Le risposte a queste e molte altre domande riguardanti i lean manager (e [...]

Videointervista con Norman Bodek

Sapete chi è Norman Bodek? E’ uno dei pionieri americani nella diffusione della cultura orientale. Sono famosissimi i suoi libri e traduzioni da giapponese: Kaikaku: The Power and Magic of Lean, The Idea Generator: Quick and Easy Kaizen, Kaizen and the Art of Creative Thinking – The Scientific Thinking Mechanism ed altri. Ha portato alla [...]

Alcune quote di Taiichi Ohno

Un breve articolo con le quote più famose di Taiichi Ohno: Tutto quello che stiamo facendo è di osservare la linea temporale dal ricevimento dell’ordine fino alla raccolta di denaro. E stiamo riducendo questo tempo riducendo gli sprechi che non aggiungono nessun valore L’unico posto dove il lavoro e la movimentazione sono la stessa cosa [...]

Motivazione e premi

Il discorso dei premi e della motivazione delle persone è sempre stato uno degli argomenti più dibattuti nel mondo lean. La motivazione è uno dei fattori vitali nell’economia creativa odierna. Le persone vengono motivate da quattro tipi fondamentali di motivazione: Motivazione intrinseca: l’amore per il lavoro stesso. Include: interesse, sfida, volontà di imparare, significato, scopo, [...]

Sapete chi è W. Edwards Deming? E’ il padre della qualità, colui che ha insegnato la qualità ai giapponesi (che sono stati bravi a implementare i principi…). Su Wikipedia ho trovato alcune quote molto interessanti di questo personaggio famosissimo, insieme alla sua biografia: Non c’è un sostituto per la conoscenza. Le cose più importanti non [...]

Filosofia orientale

Oggi un post brevissimo, solo una breve quota di Lao Tze: Mostrami e io guarderò. Dimmelo e io ascolterò. Fammelo provare e io imparerò. Filosofia orientale al servizio di lean thinking… ;)

Come gestire le urgenze?

Ho trovato questa frase sul blog di DailyKaizen, in un articolo ospite di Connor Shea: “Fare tirannia per le urgenze è più semplice che fare il lavoro a valore aggiunto. Il lavoro a valore aggiunto prende tanto tempo, porta poco clamore e spesso non è così importante al mio capo come la crisi del giorno…” [...]

Uno dei blogger di Evolving Excellence Bill Waddell (l’altro è Kevin Meyer) sul suo sito personale ha stilato una lettera, meglio dire un manifesto, per richiamare l’attenzione del governo americano sulle cause della crisi economica e dove andare a cercare le soluzioni. Nel manifesto “The Hollow American Economy” (premete il link sulla pagina di sopra [...]

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