Volete essere dei leader?
Allora seguite le regole che vi sto dando: direzione, allineamento, impegno.
Senza la direzione, sarete sempre in cerca di qualcosa, di cui neanche voi sapete cosa sia. Senza una visione condivisa, uno scopo della vostra azienda o del gruppo di persone che volete guidare, come pensate a provocare il cambiamento all’interno di tale gruppo o azienda? Primo passo dunque, fermarsi e rispondere alla seguente domanda: Cosa sto facendo? Che cliente sto soddisfando? Cosa è che lui considera valore?
Allineamento poi significa, una volta stabilita la direzione, di mettere tutti sulla stessa linea, in maniera che tutti remino all’unisono dove si desidera andare. Se le persone e le regole comportamentali della cultura non sono coordinate, nonostante la direzione andranno a cercare modi per fare il loro lavoro con meno disturbo proprio, e se non sono guidati, l’iniziativa andrà dispersa da tutte le parti. Definire COME inseguire la direzione, definire dei principi (anche attraverso degli esempi pratici di cosa vuol dire allineati e cosa vuol dire agire di testa propria), soprattutto tramite esempio personale del leader, vuol dire far capire a tutti come ci si aspetta che la direzione venga inseguita.
Infine l’impegno. Le persone sono pronte a dare il tutto per gli interessi della squadra e dell’obiettivo che si sta inseguendo, dato dalla direzione? Le persone sono pronte a mettere da parte i loro interessi personali per il bene della squadra? Pensateci bene come andarle a motivare, quali sono dei “trigger” psicologici che li fanno fare ciò che richiede il raggiungimento dell’obiettivo dato dalla direzione.
Se avete direzione, ma non allineamento e impegno, non andrete lontani. Se avete direzione e allineamento, ma non impegno, non andrete lontani. Se non avete direzione, non andrete comunque da nessuna parte. Se avete direzione e impegno, ma non allineamento, non andrete lo stesso lontani.
Quindi un fattore senza gli altri non funziona. Devono lavorare tutti e tre insieme se volete che la vostra azienda (o gruppo che state guidando) abbia successo.
