Quale è lo strumento più importante e più potente per avere successo nella trasformazione lean? Value Stream Mapping, Kanban, Poka-Yoke? No, è la Passione!
Questo è ciò che troviamo nell’articolo di Mike Wroblewski presso Got Boondoggle?…
Perché senza passione non si ha nessuna possibilità di avanzare nell’iniziativa lean o di sostenere a lungo la cultura.
Cosa vuol dire passione? “Il possesso di un forte desiderio nel raggiungere gli obiettivi con ingegnosità, tenacità ed entusiasmo che ispira le altre persone.”
Quali sono le caratteristiche della persona con passione?
- mostra apertamente il proprio entusiasmo
- trova piacere nel fare un buon lavoro
- porta energia positiva in ogni situazione
- attivamente supporta il successo degli altri
- festeggia il successo
- si diverte con le nuove sfide
- con la sua creatività trasforma i problemi nelle opportunità
- mette a fuoco gli obiettivi con chiarezza
Voi avete la passione per il lavoro che fate?
Le persone che lavorano con voi hanno la passione per il lavoro che fanno?
Se volete trasformare la vostra organizzazione in una organizzazione lean, molte persone dovranno avere passione per farlo e voi dovrete creare la cultura e sviluppare le persone ad aumentare la propria passione per il lavoro. Come potete riuscire in questo intento?
Potete rispondere nei commenti…