Dai vari blog un articolo di riassunto delle caratteristiche che deve avere un leader.
Che cosa è un leader? Voi risponderete: una persona che ha una visione, mette assieme le persone e le porta nella direzione richiesta a supportare questa visione e che detiene la responsabilità per le sue azioni.
Invece io vi dico un altra cosa: un leader è una persona che ha i seguaci! Se non ci sono persone che vi seguono, non siete un leader. Per avere dei seguaci dovete avere (o creare) certe caratteristiche.
Quali sono le caratteristiche che deve avere un leader? Cominciamo a vederle:
- umiltà e disciplina, onestà, credibilità
- applicazione totale
- modellare i comportamenti nelle persone che lo seguono con proprio esempio
- lavoro di squadra: un leader è un insegnante ed ha tanto successo quanto riesce a rendere al meglio la sua squadra – rimuovere ambiguità tramite la formazione, l’insegnamento e standardizzazione; creare allineamento di azione e pensiero con le persone chiave
- comunicare, comunicare, comunicare: ascoltare, parlare, rivelare i piani e obiettivi in anticipo e raccogliere le idee e feedback per il miglioramento
- non parlare in gergo
- chiedere aiuto se non ce la fate da soli
- imparare dagli altri – umiltà
- rinforzare sempre nelle persone i metodi di problem solving
- creare sempre la sana tensione nel sistema imponendo nuovi obiettivi dopo che sono stati raggiunti quelli precedenti; controllare che gli obiettivi posti vengono veramente raggiunti
- rispetto delle persone: guardare le persone negli occhi quando gli parlate, ascoltare (ma veramente ascoltare) le persone
- non essere sempre d’accordo ma non essere in disaccordo solo per giustificare la propria presenza
- andare a vedere (gemba) con i propri occhi la situazione reale e non fidarsi dei soli rapporti ricevuti
- dare la propria attenzione e ascolto alle prime linee, quelle che producono il valore
- avere una generica conoscenza del processo e il proprio punto di vista
- sviluppare una chiara visione
- condurre ricerche sia generiche che profonde prima di prendere decisioni importanti
- applicare tutta la propria conoscenza e capacità per raggiungere i risultati concreti
- ripetere ogni compito fino a trovare l’ottimale – mai arrendersi
- avere fiducia e credere in se stesso
- non delegare mai la responsabilità
- mai prendere la strada semplice per rendere la vita più semplice a se stessi
- essere decisi con buon giudizio, pensare in grande, essere composti e non troppo emotivi, essere vigorosi e tenaci, essere flessibili
- essere dedicati al successo
Se avete qualcosa da aggiungere, mi piacerebbe avere la vostra opinione e le vostre idee nei commenti.