Dal blog di Daily Kaizen un articolo che denota che i leader delle organizzazioni devono essere reali e transparenti nella gestione delle risorse a loro disposizione. Bisogna evitare di parlare di eroismi, di guadagni inesistenti e che tutto va bene quando tutti quelli che lavorano sanno che ci sono continui e tanti problemi ancora da risolvere. Perciò i leaders devono entrare alle riunioni con l’obiettivo di farsi venire il mal di testa ma di cercare di capire i problemi reali che devono essere risolti anche (e soprattutto…) con il loro aiuto.
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